ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ (Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Μαιών, Τραυματιοφορέων, Βοηθών Θαλάμου)
Καλούμε όλους τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς και βοηθούς θαλάμου να απαιτήσουμε από το Υπουργείο Υγείας την επίλυση των ιδιαίτερα οξυμένων προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό και βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που παραβιάζουν ακόμα και την εργατική νομοθεσία, ενώ οι οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και άδειας είναι δεκάδες ή και εκατοντάδες. Είναι συχνό φαινόμενο να εργαζόμαστε με μία μόνο ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα ή να φροντίζουμε 30 ή και περισσότερους ασθενείς ανά βάρδια, μόνο δύο ή ακόμη και ένας νοσηλευτής ή βοηθός νοσηλευτής.
Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας, αλλά και στην υγεία των εργαζομένων, λόγω της χρόνιας καταπόνησης και των συνεχών εναλλαγών βαρδιών.
Εργαζόμαστε σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες, εκτεθειμένοι σε πλήθος βλαπτικών παραγόντων. Παρ’ όλα αυτά, η κυβέρνηση εξακολουθεί να μην εντάσσει το σύνολο του νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με αντίστοιχη μείωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και ωραρίου. Έτσι, χιλιάδες εργαζόμενοι θα υποχρεωθούν να εργάζονται μέχρι τα 67 έτη, ενώ η πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για «ενεργό γήρανση» έως τα 74 επιδεινώνει ακόμη περισσότερο την κατάσταση.
Διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού, η οποία εντείνεται με τις υπουργικές αποφάσεις για τα καθηκοντολόγια νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών. Έτσι:
– Διατηρείται η αδικία σε βάρος των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, που συχνά εκτελούν πλήρη καθήκοντα νοσηλευτή, αλλά αμείβονται πολύ λιγότερο. Ταυτόχρονα, δεν περιλαμβάνονται στα καθηκοντολόγια πράξεις που προβλέπονται στα προγράμματα σπουδών τους.
– Αυξάνεται η εντατικοποίηση και η νομική ευθύνη των νοσηλευτών, αφού η «αποκλειστική ευθύνη» για πράξεις βοηθών μεταφέρεται στον υπεύθυνο νοσηλευτή, ο οποίος πρέπει να κρίνει εάν ο βοηθός μπορεί να εκτελέσει μια πράξη.
Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν οδηγήσει στη μείωση του ενδιαφέροντος για τις λίγες μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται. Από το 2024 παρατηρείται σημαντική μείωση εισακτέων στις σχολές Νοσηλευτικής και αύξηση των αποχωρήσεων από τις δημόσιες μονάδες υγείας.
Γνωρίζουμε ότι η πολυδιάσπαση και η εκμετάλλευση εξυπηρετούν την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για μετατροπή των δημόσιων μονάδων υγείας σε «επιχειρηματικές μονάδες», με μειωμένη κρατική χρηματοδότηση και κάλυψη του κόστους από τους ασθενείς. Στο κόστος αυτό συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία, γεγονός που οδηγεί σε λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.
Απάντηση μπορεί να δώσει μόνο ο κοινός μας αγώνας, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια σε αυτή την πολιτική που θυσιάζει τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας για την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, την Πρόνοια και την Ασφάλιση.
Συνεχίζουμε τον αγώνα για:
– Ασφαλή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων, προκήρυξη όλων των οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Όχι στις διπλοβάρδιες και την κατάργηση του 8ώρου.
– Αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος και της αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία και αργίες.
– Άμεση ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, μείωση ορίων ηλικίας και ωραρίου. Λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας υγείας και ασφάλειας.
– Συμπερίληψη όλων των νοσηλευτικών πράξεων που προβλέπονται στα προγράμματα σπουδών στα καθηκοντολόγια. Κατάργηση της νομικής ευθύνης των νοσηλευτών για πράξεις βοηθών.
– Δημιουργία ενιαίας κατηγορίας νοσηλευτικού προσωπικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Αναγνώριση της προσφοράς των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών με αποκατάσταση μισθολογικών αδικιών και δυνατότητα πρόσβασης σε πανεπιστημιακές σχολές με διευκολύνσεις. Δυνατότητα ένταξης ΤΕ νοσηλευτών στην ΠΕ κατηγορία.
– Αμοιβή σπουδαστών με βασικό μισθό κατά την πρακτική άσκηση.
– Λήψη μέτρων για εργαζόμενους με παιδιά, ιδιαίτερα μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων, δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών.
Για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, πρέπει να διεκδικεί ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας και Πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα διασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους.
Ο Πρόεδρος
Κωνσταντίνος Τσιμάρας
Η Γενική Γραμματέας
Βασιλική Γεωργοπούλου
